Lohngleichheitsanalysen nach Gleichstellungsgesetz

Münzen aufeinander gestapelt

Seit dem 1. Juli 2020 sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit 100 oder mehr Mitarbeitenden verpflichtet, betriebsinterne Lohngleichheitsanalysen durchzuführen. Die erste Lohngleichheitsanalyse muss spätestens Ende Juni 2021 vorliegen. Diese muss von einer unabhängigen Stelle überprüft und die Ergebnisse kommuniziert werden.

Der Bund stellt allen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern das kostenlose Standard-Analyse-Tool Logib zur Verfügung. Damit können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Lohngleichheit kostenlos, einfach und sicher selbst analysieren.