Facts & Figures

(Quelle: Schweizerische Lohnstrukturerhebung [LSE] 2014, BFS)

Zahlen und Fakten zu Erwerbsarbeit und Familie

Lohnunterschiede zeigen sich bereits bei Arbeitsmarkteintritt: Junge Männer erhalten bei identischer Berufsbildung und bei gleicher Qualifikation 7% mehr Lohn.
(Berschty/Marti 2012)
Der Anteil Frauen in den Verwaltungsräten der 100 grössten Schweizer Unternehmen beträgt 17 %, in den Geschäftsleitungen 8 %. 21 % der Neubesetzungen waren im letzten Jahr an beiden Orten Frauen. Der öffentliche Sektor weist in seinen Führungspositionen einen Frauenanteil von 14 % aus.
(Schillingreport 2017)
In rund drei Vierteln der Paarhaushalte mit Kindern unter 15 Jahren liegt die Hauptverantwortung für die Haus- und Familienarbeit bei den Frauen. Während Männer grösstenteils durchweg Vollzeit erwerbstätig bleiben, passen Frauen ihr Erwerbspensum der Familienarbeit an.
(Erhebung zu Familien und Generationen 2013, BFS)
Sieben von zehn Vätern geben Teilzeit als ihr Wunschpensum an.
(Familienbefragung 2013, Statistisches Amt BS)
In Basel finden es 45 % der Familien schwierig, einen Betreuungsplatz für ihre Kinder zu finden, und knapp 65 % halten einen Ausbau des Angebots für notwendig. Für 40 % der Familien ist die Betreuung im Krankheitsfall ein Problem. Bei einem Viertel ist das Betreuungsangebot mit den Erwerbszeiten nicht kompatibel.
(Familienbefragung 2013, Statistisches Amt BS)